El coaching es una disciplina que se enfoca en el desarrollo personal y profesional de las personas.
Parte del principio de que nuestra forma de ser y de actuar está arraigada en nuestras creencias, valores y emociones. Por lo tanto, para lograr un cambio duradero en nuestra vida, es necesario trabajar en la transformación de esas creencias y valores.
El coaching se centra en ayudar a las personas a tomar conciencia de sus patrones de pensamiento y de comportamiento, y a identificar aquellos que les limitan. A través de una conversación reflexiva y profunda, el coach acompaña el proceso de aprendizaje para encontrar nuevas formas de pensar y actuar que les permitan alcanzar sus objetivos y metas personales y profesionales.
PROCESO
01
Establecimiento de la relación de confianza y respeto mutuo. Se establecen los objetivos a alcanzar y se definen las reglas y expectativas del proceso de coaching.
02
Exploración y descubrimiento. Se exploran los patrones de pensamiento, creencias y valores subyacentes que pueden estar limitando su capacidad para alcanzar sus metas.
03
Diseño del plan de acción concreto y realista. Se identifican los obstáculos que puedan surgir durante el proceso y se desarrollan estrategias para superarlos.
04
Se comienza a implementar el plan de acción. Se proporciona apoyo y orientación durante todo el proceso, acompañando a mantener el enfoque y la motivación.
05
Se evalúan los resultados del proceso y hacen los ajustes necesarios
para asegurarse de que se esté alcanzando los objetivos. Se acompaña a identificar los cambios positivos que ha experimentado y a celebrar sus logros.
Cabe destacar que el proceso de coaching es un proceso personalizado y adaptado a cada persona, por lo que las etapas y la duración del proceso pueden variar según las necesidades y objetivos individuales del cliente.
Valor: a convenir
Ventajas
Promueve el autoconocimiento.
Brinda herramientas para desafiar la forma de ser limitante de las personas y así lograr hacer un cambio transcendental.
Permite a las personas generar la confianza necesaria para descubrir en su interior un amplio abanico de posibilidades, facilitándoles la consecución de sus objetivos.
Empodera y aporta al desarrollo de la autonomía personal.
Al final del proceso se adquiera el hábito de la proactividad para que pueda alcanzar el nivel de resultados que desea en su encuentro consigo mismo
Consideraciones
Se basa en el diálogo, la reflexión y la acción. A través de conversaciones profundas y cuestionamientos poderosos, se acompaña a identificar sus creencias limitantes y a crear nuevas posibilidades de acción.
Tiene la particularidad de ocuparse principalmente del PARA QUÉ y CÓMO se hacen las cosas y un poco menos de QUÉ cosas se hacen.
La práctica de la reflexión y la auto observación es una parte importante del proceso, ya que permite tomar conciencia de su forma de ser y actuar, y de las posibles limitaciones que pueden estar impidiéndole alcanzar sus objetivos.
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